Consulte con su abogado
antes, no después.
Asesoría laboral continua para pymes. Contratos, modificaciones, amonestaciones, desvinculaciones, finiquitos y contingencias ante la Dirección del Trabajo. Su empresa toma la decisión con criterio jurídico desde el primer minuto, no cuando ya llegó la demanda.
Una conversación de 15 minutos para entender su empresa y enviarle una propuesta a medida.
Tranquilidad y seguimiento, no horas acumuladas
Nuestro servicio no es reactivo. La empresa nos consulta antes de tomar la decisión, y esa conversación evita el problema que después sería caro. Pensamos la relación como la de un asesor de cabecera: conocemos su empresa, sus contratos y su historia.
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Va a contratar o desvincular
Antes de firmar el contrato, redactar la carta de despido o proponer un finiquito, conversamos las causales, los montos y los riesgos.
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Necesita amonestar o sancionar
Amonestaciones y medidas disciplinarias mal fundadas se vuelven demandas. Las revisamos antes de aplicarlas.
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La citaron a la Dirección del Trabajo
Fiscalizaciones, comparendos y actas: preparamos la comparecencia y acompañamos al representante de la empresa.
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Recibió una demanda laboral
Actuamos con oportunidad: primer análisis del expediente, plazos en curso y estrategia realista, no promesas.
Tres niveles de acompañamiento
Sin precios en la web: las condiciones finales dependen del número de trabajadores, del nivel de contingencia y de las necesidades concretas de su empresa. Se conversan caso a caso.
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Plan Base
Empresa que quiere estar en regla y dormir tranquila.
- Revisión anual de contratos tipo y del reglamento interno
- Consultas por correo, con respuesta en horario hábil
- Alerta ante cambios normativos relevantes
Representación en juicios
Juicios laborales se cotizan aparte, con tarifa preferente para clientes con plan vigente.
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Recomendado
Plan Activo
Empresa con rotación de personal o conflictos ocasionales.
- Todo lo del Plan Base
- Revisión de finiquitos y desvinculaciones del período
- Acompañamiento ante la Dirección del Trabajo (fiscalizaciones y comparendos)
- Reunión periódica de revisión con su abogado
Representación en juicios
Incluye un mayor número de juicios laborales representados dentro del plan; el resto se cotiza aparte con tarifa preferente.
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Plan Integral
Empresa que quiere un abogado como parte del equipo.
- Todo lo del Plan Activo
- Consultas ilimitadas por WhatsApp con su abogado
- Elaboración de protocolos y procedimientos internos
- Representación en juicios laborales con condiciones preferentes
Representación en juicios
Cobertura ampliada de juicios laborales dentro del plan; los que excedan la cobertura se representan con condiciones preferentes.
Fuera de todos los planes
Se cotizan por separado
- Elaboración de Reglamentos Internos
- Investigaciones por Ley Karin
Ambos requieren un trabajo dedicado que se dimensiona caso a caso; los cotizamos aparte, con condiciones preferentes para empresas con plan vigente.
Cupo limitado
Trabajamos con pocas empresas a la vez
Para que la asesoría sea realmente cercana, mantenemos una cartera acotada de empresas activas. Si el cupo está lleno, se lo diremos con transparencia y le indicaremos plazos estimados.
Continuidad, no llamados de emergencia
Una relación de trabajo estable con su abogado, para que no lo llame sólo cuando ya hay un problema.
- I
Semana 1
Diagnóstico
Revisamos contratos vigentes, reglamentos internos, cotizaciones y contingencias abiertas. Le entregamos un informe breve, en español simple.
- II
Semana 2
Prioridades y plan
Ordenamos lo urgente, lo importante y lo posterior. Definimos con usted el plan del trimestre y qué queda cubierto por su plan de asesoría.
- III
Continuo
Canal directo
WhatsApp con el abogado a cargo para consultas del día a día (según el plan contratado), reuniones periódicas y alertas ante cambios normativos que le afecten.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan las áreas de personas de las pymes antes de firmar un plan.
- Trabajamos principalmente con pymes de 10 a 20 trabajadores. Adaptamos las condiciones a su realidad; si su empresa es más chica o más grande, lo conversamos igual y le decimos si tiene sentido.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal.
Conversemos
Cuéntenos cómo está hoy su empresa
Una conversación de 15 minutos para entender su empresa (tamaño, contingencia abierta o prevención) y enviarle una propuesta a medida. Sin compromiso.